SUEZ ENVIRONNEMENT (EPA:SEV) Communiqué SUEZ
Directive transparence : information réglementée Autres communiqués
05/11/2020 08:20
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communiqué
Paris, le 5 Novembre 2020
A la suite des différentes communications de Veolia et de son Président -
Directeur général, Suez met à disposition la lettre adressée ce jour au
Président - Directeur général de Veolia.
Please find enclosed the English version.
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Contacts : Analystes / Investisseurs :
Isabelle Herrier-Naufle Cécile Combeau / Mathilde Rodié
+33 (0)6 83 54 89 62 +33 (0)1 58 81 55 71
Isabelle.herrier.naufle@suez.com
À propos de SUEZ
Fort de son expertise bâtie depuis la fin du XIXème siècle, SUEZ aide les
femmes et les hommes à améliorer constamment leur qualité de vie, en
préservant leur santé et en accompagnant le développement économique.
Présent sur les 5 continents, le Groupe et ses 90000 collaborateurs
préservent les éléments essentiels de notre environnement : l'eau, la terre
et l'air, en proposant des solutions innovantes et résilientes de gestion de
l'eau, de valorisation des déchets, de dépollution des sols et de traitement
de l'air qui permettent aux collectivités et aux industries d'optimiser la
gestion de leurs ressources, telles les villes " intelligentes " et
d'améliorer leurs performances environnementale et économique. Le Groupe
dessert 64 millions d'habitants en services d'assainissement, produit 7,1
milliards de m3 d'eau potable, contribue au développement économique avec
plus de 200 000 emplois directs et indirects créés par an, et contribue à la
création de nouvelles ressources avec 4,2 millions de tonnes de matières
premières secondaires produites. A l'horizon de son plan stratégique, le
Groupe ambitionne des solutions 100% durables ayant un impact positif sur
l'environnement, la santé et le climat. En 2019, le Groupe a réalisé un
chiffre d'affaires de 18,0 milliards d'euros.
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sociaux
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LE PRESIDENT DU CONSEIL
Monsieur Antoine Frérot
Président directeur général de Veolia
21 rue La Boétie
75008 Paris
A Paris La Défense, le 5 novembre 2020,
Monsieur le Président Directeur Général,
Sur le fond, vos menaces par voie de courrier, de communiqués, d'interviews ou
sur les réseaux sociaux sont incompatibles avec l'engagement public d'"
amicalité " que vous aviez souscrit pour au moins six mois. Plus
généralement, elles sont parfaitement contradictoires avec vos positions de
principe dans le cadre de l'adoption de la loi Pacte en faveur d'une
gouvernance tenant compte de toutes les parties prenantes.
Sur la forme, le mépris dont vous faites preuve et les termes que vous
utilisez à l'égard de Suez, ses équipes, sa gouvernance et ses valeurs sont
particulièrement choquants. A fortiori, au moment où toutes les énergies
devraient être concentrées à affronter la nouvelle vague de Covid-19, ce qui
rend votre démarche encore plus déplacée.
De son côté, le Conseil d'administration de Suez ne peut que constater
l'absence de toute offre ferme reçue de votre part, détaillée et complète.
Celle-ci devra assurer une égalité de traitement des actionnaires et
comprendre des positions claires sur les sujets suivants :
* le contenu du projet industriel en France et à l'international ;
* les remèdes et les cessions d'actifs envisagés ;
* les garanties suffisantes en matière d'emploi ;
* le paiement en numéraire à un prix reflétant la valeur intrinsèque
réelle de Suez ;
* le caractère certain et inconditionnel de l'offre pour tous les
actionnaires, y compris en matière de dividendes.
Pour ce qui concerne votre prétendue offre relayée uniquement par voie de
presse, elle présente toujours des conditions inacceptables et des risques
d'exécution majeurs sur une longue durée de déstabilisation (possiblement
presque deux ans), notamment au regard des autorisations des autorités de la
concurrence requises. Nous notons que la fermeté de notre position, relayée
par nombre de nos grands actionnaires, vous a amené à préciser la date à
laquelle vous déposeriez éventuellement votre offre publique. Vous ne l'avez
cependant fait que dans le cadre d'une intention non engageante. L'incertitude
quant au principe, l'issue, la forme, les modalités, le prix (au terme d'un
calendrier très long) de votre éventuelle offre publique persiste donc au
détriment de nos actionnaires.
S'agissant de la pérennisation de l'activité de Suez Eau France, le
dispositif est indispensable à la préservation de l'intérêt social de Suez,
face à votre projet de démantèlement d'un groupe qui est d'ores et déjà
leader de la transition écologique, agile et technologique. Nous notons au
demeurant que, après sa mise en place, vous avez augmenté votre proposition
financière de 15,5 à au moins 18 euros et réalisé l'acquisition de votre bloc.
Les termes de ce dispositif comme son objet sont clairs et vous les avez
naturellement compris, tout comme le marché. Nous vous renvoyons à cet égard
à nos communiqués et à l'information rendue publique conformément aux
obligations légales et réglementaires.
Nous ne pouvons donc donner suite à votre demande de " déconstruction
volontaire " d'un mécanisme tout à fait légitime et destiné à maintenir
l'activité Eau en France au bénéfice de ses salariés, clients et
actionnaires. J'observe que cette demande est par ailleurs contraire tant au
droit de la concurrence, qui interdit à Veolia d'interférer dans la gestion
de Suez, qu'à la décision de justice qui a suspendu les effets de votre
opération.
Cela étant rappelé, Suez continuera à conduire son plan stratégique 2030
visant à la croissance rentable, au développement et à l'emploi, à
l'opposé de vos allégations et de votre projet.
Le Conseil d'administration, uni et déterminé, continue à explorer toutes
les options dans l'intérêt de la société et de ses parties prenantes.
Je vous prie de bien vouloir communiquer la présente à votre Conseil
d'administration et de recevoir,
Monsieur le Président Directeur Général, mes salutations distinguées.
Philippe Varin
Copie : Les membres du Conseil d'administration de Suez
Traduction :
THE CHAIRMAN OF THE BOARD
Mr. Antoine Frérot
Chairman and Chief Executive Officer of Veolia
21 rue La Boétie
75008 Paris
Paris La Défense, November 5, 2020,
Mr. Chairman and Chief Executive Officer,
In substance, the threats you make by means of letters, press releases,
interviews or on social networks are inconsistent with the public commitment to
"friendliness" you have asserted for at least six months. More generally, they
are in total contradiction with the positions of principle you have maintained,
in the context of the Loi Pacte, in support of a corporate governance approach
which takes into account all stakeholders.
As to form, the absence of any respect in the terms you use with regard to
Suez, its teams, its governance and values are particularly offensive. At a
moment when our collective energy should be focused on facing up to the new
Covid-19 wave, this makes your approach even more inappropriate.
On its side, the board of directors of Suez can only note the continued absence
on your part of any binding, detailed and complete offer. Any such offer will
need to ensure equality of treatment and clear positions as regards the
following matters:
* content of the proposed industrial project, both in France and abroad;
* contemplated remedies and sales of assets;
* sufficient guarantees in terms of employment;
* payment in cash at a price reflecting the true intrinsic value of Suez;
* certain and unconditional nature of the offer for all shareholders, including
with respect to dividends.
As regards your so-called offer (relayed only by way of the press), it still
contains unacceptable conditions and major execution risks, implying a long
period of destabilization (possibly almost two years), notably with regard to
the authorizations required from the antitrust authorities. We note that the
firmness of our position, relayed by many of our significant shareholders, has
led you to specify the date on which you would potentially file your tender
offer: however, you indicated only a non-binding intention. The uncertainties
as to the principles, outcome, form, terms and price (at the end of a very long
timetable) of your potential tender offer therefore persist, to the detriment
of our shareholders.
Turning to the preservation of the activity of Suez Eau France, the foundation
mechanism is necessary to safeguard the corporate interest of Suez, notably
against your project to dismantle a Group which is already an agile,
technology-based leader in environmental transformation. We also note that,
following its implementation, you increased your financial proposal from
EUR15.5 to at least EUR18 and completed the purchase of your shareholding.
The terms of this mechanism as well as its purpose are clear and you have of
course understood them, as has the market. In this respect, we refer you to our
press releases and the information made public in accordance with our statutory
and regulatory obligations.
We cannot therefore accept your request for a "déconstruction volontaire" of a
mechanism which is both perfectly legitimate and aimed at maintaining the Water
business in France for the benefit of employees, customers and shareholders. I
note that this request is also against not only competition law, which
prohibits Veolia from interfering in the management of Suez, but also the court
decision that has suspended the effects of your purchase.
This being said, and notwithstanding your allegations, Suez will continue to
take forward its 2030 strategic plan aimed at profitable growth, development
and employment.
The board of directors, united and resolute, continues to explore all options
in the interest of the company and its stakeholders.
I hereby request that you communicate this letter to your Board of Directors.
Yours sincerely,
Philippe Varin
Copy : Members of Suez board of directors
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