Sunrise UPC GmbH
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«Développer les compétences de jeunes motivés et enthousiastes est un investissement important dans notre avenir. Nous formons des spécialistes qualifiés prêts à relever ultérieurement d'autres défis chez Sunrise UPC. Dans le même temps, nous encourageons la diversité, l'apprentissage et l'innovation au sein de l'entreprise et nous nous positionnons pour ces jeunes talents comme employeur privilégié dans le secteur suisse des ICT», déclare André Krause, CEO de Sunrise UPC en ajoutant: «Grâce à cette initiative, c'est nous qui allons à nouveau former le plus grand nombre d'apprentis par rapport au nombre de postes à temps plein parmi les grandes entreprises suisses.» Sunrise UPC double le nombre d'apprentis dans les métiers numériques Déjà en 2019, Sunrise a formé 143 apprentis et UPC 28. Sunrise a ainsi occupé la première place parmi les grandes entreprises suisses[i]. Sunrise UPC comme entreprise fusionnée poursuit sur cette voie. En permettant aux jeunes de bénéficier d'une formation professionnelle, Sunrise UPC apporte une contribution importante sur le plan économique et social: l'offre passera de 180 places d'apprentissage aujourd'hui à environ 250 places de formation d'ici à 2025. L'accent sera mis sur les métiers du numérique: au cours de l'été 2025, Sunrise UPC offrira au total 90 places d'apprentissage pour les médiamaticiens et les informaticiens. Cela représente plus du double du nombre de places d'apprentissage proposées jusqu'à présent. L'objectif est d'engager le plus possible de Young Talents après leur apprentissage: «Des spécialistes des ICT qualifiés sont très recherchés. C'est pourquoi nous offrons aussi à nos apprentis motivés et ambitieux des perspectives à long terme. Ces dernières années, nous avons pu offrir un emploi fixe à plus des deux tiers de tous les apprentis», déclare Felix Häberli, Head of Young Talents chez Sunrise UPC.
Environ 200 places d'apprentissage d'ici à l'été 2022 Cette large offensive de formation d'apprentis commence dès cet été. Sunrise UPC créera en août 2022 environ 20 nouvelles places d'apprentissage et proposera en tout 200 places dans toute l'entreprise dans les domaines de l'informatique, de la médiamatique, du commerce de détail, de la vente et du service client. Sunrise UPC soutient également les jeunes femmes qui souhaitent entrer dans les métiers numériques en informatique et en médiamatique. Sunrise UPC attache une grande importance à la promotion de l'égalité des sexes dans la vie professionnelle. C'est pourquoi, en 2021, Sunrise UPC a créé avec «YouBelong!» les conditions-cadres nécessaires pour favoriser la diversité, l'égalité et l'inclusion («Diversity, Equity and Inclusion» DE&I). Sunrise UPC continue aussi de s'engager fortement dans le domaine du sport. Pour la première fois, deux apprentis commenceront leur formation commerciale en tant que jeunes sportifs de haut niveau. La priorité absolue sera accordée à leur entraînement et leur formation sera adaptée de la manière la plus flexible possible à leurs besoins de futurs sportifs d'élite. De plus, Sunrise UPC soutient tous ses collaborateurs pour concilier travail et sport.
Nouvelle année d'approfondissement Conjointement à cette offensive de formation, Sunrise UPC poursuit l'objectif de préparer ses apprentis de manière encore plus ciblée aux besoins de l'entreprise et du marché. Après la première année d'apprentissage de base, le centre de formation professionnelle mettra en place une nouvelle année d'apprentissage dédiée à l'approfondissement, au cours de laquelle les connaissances spécialisées en ICT seront développées, en particulier dans les domaines des technologies numériques et des télécommunications. Au cours de la troisième et de la quatrième année d'apprentissage, les compétences acquises seront renforcées dans des équipes spécifiques «On the Job».
Plus d'informations: www.sunrise.ch/youngtalents
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E-mail : | sunrisemediaservice@sunrise.net |
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1293171 03.03.2022